Se ha llegado a un acuerdo salarial del 12% más un bono para los trabajadores municipales y se está trabajando en mejorar la situación de los contratados. El diálogo con el sindicato ha sido constructivo al mostrarles la situación real del municipio.
Alejandro Molero Int. Gral. Alvear “nosotros nos sentamos con el sindicato, hemos acordado, hemos cerrado el mes de enero, con el compromiso de que mes a mes, y de acuerdo a cómo se vayan moviendo los índices inflacionarios en la Argentina, vamos a ir pactando los incrementos salariales. Para el mes de enero hemos acordado un 12% de incremento, más un bono de 25.000 pesos para los trabajadores municipales”.
“Nos preocupa mucho la canasta escolar, hoy los valores de los útiles escolares están por las nubes, y creo que la principal preocupación de los trabajadores, no solamente municipales, de cualquier persona que tiene hijos en edades escolares, es cómo hace para llegar a una canasta escolar donde un cuaderno vale 8 o 9 mil pesos, una mochila supera ampliamente los 20 mil pesos, y de ahí podemos dar un listado de precios de los útiles escolares que hoy están casi inaccesibles para los vecinos”.
“Hay un pedido formal que viene desde hace varios meses, de que el municipio de General Alvear adhiera al Acta 20, es el único municipio en toda la provincia que no adhirió al Acta 20. El Acta 20 lo que nos obliga es a que el incremento que nosotros debemos impacta distinto en las clases altas, en las clases 13, y sabemos que por estar desenganchados del sueldo del gobernador, el sueldo del intendente, de los concejales y de los funcionarios políticos se rige por dos clases 13 más la mayor dedicación”.
“Y nos parece que hoy tenemos que trabajar mucho para acercar o aplanar la pirámide salarial para que las clases más bajas, que hoy la están pasando muy mal en la municipalidad, y sueldos muy bajos que nos llaman poderosamente la atención pero que nos preocupan mucho, con salarios de alrededor de los 100, 120, 130 mil pesos, la verdad que hoy es imposible para cualquier trabajador”.
“Hemos acordado patear para más adelante lo del Acta 20, esperando que podamos lograr una recomposición salarial en el tiempo, que se baje la escalada inflacionaria en la Argentina, que se estabilice la economía en el país, y a partir de ahí sí poder hacer otro tipo de modificaciones. Hoy nos preocupa el asalariado, pero fundamentalmente las clases más bajas del municipio y los contratos”.
“El diálogo se construye en base a jugar con todas las cartas sobre la mesa. Ellos tienen que entender sus intereses y entender el ingreso también. Porque todos entendemos que hoy cualquier aumento que se dé en estos niveles inflacionarios es insuficiente. Y también entendemos todos que el trabajador la está pasando muy mal y que necesita recomposición salarial. Pero cuando uno les muestra sobre la mesa los números del municipio, los reales, la verdad, y empezamos a trabajar junto con ellos en ver de dónde sacamos para cubrir esto y de dónde podemos obtener una partida que nos permita mejorar salarialmente, y ellos se involucran en ese problema, nos ayudan, nos aportan ideas, y los trabajamos en conjunto” expreso Molero.
Entrevista: Claudio Lemos
